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魯南制藥:突破人才瓶頸 創新驅動發展

魯南制藥集團黨委書記、董事長張貴民

“發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力”。近年來,醫藥行業政策頻出,市場競爭不斷加劇?!拔覀儾粩嗉哟笕瞬耪幸Χ?,利用人才優勢構筑企業科技競爭力,增強企業自主研發能力和創新能力?!?/span>1 20日,魯南制藥集團黨委書記、董事長張貴民介紹,魯南制藥近五年累計研發投入20余億元。2019年科研投入8.9億元,同比增長38%(占銷售收入的7.3%)。

人才是第一資源,是最大的競爭力,更是創新活動的基礎支撐。

圍繞企業轉型升級和戰略規劃要求,不斷完善和創新人才引進、培養機制,優化人才結構,多渠道引進專業人才、多專業打造技術團隊。同時,注重高端產業領軍人才團隊建設,不斷引進高科技人才。聘請陳芬兒院士為公司首席科學家,聘請廖萬清院士、陳凱先院士、黃璐琦院士為公司院士工作站的特聘專家。

目前,魯南制藥共有國家有突出貢獻中青年專家、國家百千萬人才工程人選、何梁何利基金科學與技術創新獎1人,泰山系列工程人才6人、山東省有突出貢獻的中青年專家8人、山東省醫藥行業首席技師1人;博士58名,碩士1600余名。2019年臨沂市人層次人才津貼名單中,魯南制藥共有562人享受高學歷津貼,占到了臨沂市全部人才津貼的占了三分之一。今年,又有清華大學的3名生物學博士加入公司,人才高地優勢逐步形成。

魯南制藥集團始終堅持以企業經營管理上的全面創新破解各種發展難題,堅持高質量發展,加快新舊動能轉換,企業實現了較好的發展。2019年工業總產值同比增長9%,銷售收入同比增長17.8%,實現稅金12億元,在2019中國企業創新能力1000強榜中位居山東省第六位,在2018年度中國醫藥工業排行榜中列25位。2019年公司中成藥品的產量同比增長68%,中藥銷售收入突破20億元,同比增長75%,中藥的銷售收入占到了公司總銷售收入的17%。通過對老品種進行價值重塑、增加中藥研發優勢品種數量等措施,讓傳統中藥重新煥發了活力,市場競爭力不斷增強。

“綠水青山才是金山銀山”。魯南制藥主動淘汰近20億元污染較大的原料藥產能,投資近10億元購置環保設施、對燃煤鍋爐進行改造。同時,積極轉方式調結構,總產值提前實現了翻番。建立了國家級循環經濟技術研發平臺,成立了“污染控制與資源化研究中心”,有一支以博士和碩士為主的150余人專業環境保護科研隊伍?!拔覀儗⒊浞掷眯录夹g、新模式,繼續加大環境保護和節能減排的力度,正確處理好企業發展和環境保護之間的關系,注重“人與自然和諧”發展,實現企業的科學發展、可持續發展?!濒斈现扑幖瘓F黨委書記、董事長張貴民說。2019年魯南制藥又投資5.9億元用于項目新建和改造提升。新建工程項目共計36個,改擴建工程26個,為實現“三年翻一番、十年過千億”的新時代發展新藍圖打好基礎。

目前,公司獲得何梁何利基金科學與技術創新獎1項、國家技術發明二等獎1項、中國專利金獎9項、國家科技進步二等獎8項,省、市科技進步獎130余項。榮獲“2017中國企業創新能力100強排行榜”醫藥企業第1名,企業的核心競爭力不斷增強。


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